本文摘要：在芦溪县教育局的统一部署下，经生源学校和武功山职专全体教职工的共同努力，2011年学校宣风校区春季招收成绩喜人，至新闻报道之日，已回校甄选就读于学生多达350人。此次春季招收成绩的获得主要是因为：一是启动早于。 县教育局领导的高度重视，在局长邱维高同志特地主持人下，多次开会职业学校招收专题不会，确保了今年春季招收任务的顺利完成。二是各生源学校的大力因应。

在芦溪县教育局的统一部署下，经生源学校和武功山职专全体教职工的共同努力，2011年学校宣风校区春季招收成绩喜人，至新闻报道之日，已回校甄选就读于学生多达350人。此次春季招收成绩的获得主要是因为：一是启动早于。

县教育局领导的高度重视，在局长邱维高同志特地主持人下，多次开会职业学校招收专题不会，确保了今年春季招收任务的顺利完成。二是各生源学校的大力因应。开会招收专题不会，使招收工作落实到人、实施做到，如宣风镇、银河镇、芦溪镇、南坑镇、上埠镇等初级学校都实施了专题方案，运送生源数有相当大突破。三是学校教师全民动员，通力合作。

在招收工作中所有老师都充分发挥主人翁的意识，上班宣传，上山下乡家访，乘坐学生、家长，使学生进校就充份感受到了老师的关怀。四是登记早于。

学生回校甄选即编班登记的组织军训，专业教学及时做到。五是学校更进一步完备教育教学改革。

实施“亲人式关怀、师徒式教学、军事化管理”“三式”管理模式，深得家长的认同与信任。经过实施以上改革措施，促成了今年春季招收工作圆满完成。学校同时明确提出以教师队伍建设为抓手，全力打造出“激情课堂”，让学生想要学、乐学。

为更进一步提高学生的低收入能力，学校把企业引入学校、把学校做到企业，有效地构建了企业与学校无缝接入。各项工作有条不紊，获得县教育局领导、初中学校、学生家长的充分肯定。

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