本文摘要：近日，有网友发文称之为，贵州贵阳白云区的事业单位聘用时，官网发布的数据疑为为诱导、愚弄试题的假数据，目的是为了索取报名费。昨日下午，贵阳白云区人力社保局对记者对此称之为，不不存在以假数据被骗报名费一事，甄选数据真实有效，聘用流程规范。89g89g资料图片89g8月17日有网友称之为，贵州贵阳白云区事业单位聘用疑为在官网发布假数据诱导、愚弄试题甄选缴付。

近日，有网友发文称之为，贵州贵阳白云区的事业单位聘用时，官网发布的数据疑为为诱导、愚弄试题的假数据，目的是为了索取报名费。昨日下午，贵阳白云区人力社保局对记者对此称之为，不不存在以假数据被骗报名费一事，甄选数据真实有效，聘用流程规范。89g89g资料图片89g8月17日有网友称之为，贵州贵阳白云区事业单位聘用疑为在官网发布假数据诱导、愚弄试题甄选缴付。

据爆料人称，有不少人都找到，甄选时网站上所表明的甄选人数与前一日发布的最后数据个别岗位甄选人数前后差额竟达上千，猜测被以虚报甄选人数的方式，索取更好的人展开甄选，交纳报名费。89g据理解，贵阳白云区事业单位2017年公开发表聘用考试实施网上甄选，报名费为每人100元，甄选时间自2017年8月7日9时截至8月9日17时。甄选期间，每日16时后贵阳人力资源网将发布各岗位甄选顺利人数可供甄选人员参照。而不少报名者都会在每日甄选情况发布后，通过网站理解甄选情况，再行要求录取的职位。

89g17日上午，记者采访贵阳市白云区人力资源与社会保障局官网，查找后找到，某岗位在9日发布的数据中表明甄选顺利人数为25人，而16日发布的顺利甄选人数则表明为1082人。89g针对网友的批评，白云区人力资源和社会保障局负责管理聘用监督的工作人员称之为，近几年为增加人为因素影响，强化聘用流程的公平性、公正性，该区事业单位聘用考试实施网上甄选。

89g该工作人员告诉他记者，网站发布的甄选数据来自系统统计资料，真实有效。经常出现甄选人数差额较小的状况是由于多数试题对甄选所持从容态度，很多试题心态问题，仍然在从容，不停放在最后一刻不甄选。同时，由于不存在试题填写资料错误的情况，聘用单位将审查时间缩短至11日，故之前网站动态发布的数据并非截至最后时间的数据。

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